7月30日下午，灃西集團召開干部作風整頓專題會，黨委書記、董事長楊建柱出席會議并講話，總經(jīng)理郭廷喜主持會議，其他班子成員參加。
會議通報了集團作風能力建設突出問題及典型案例，宣讀了《灃西集團干部作風專項整頓實施方案》，部分單位作了表態(tài)發(fā)言。
會議強調(diào)
集團全體干部員工要進一步增強工作責任心、集體榮譽感和主人翁意識，始終把自己作為集團的一份子，用一榮俱榮、一損俱損的使命感來謀劃并落實工作。同時要持之以恒推動作風優(yōu)化和能力提升并駕齊驅，不斷適應當前市場環(huán)境和公司需要，切實做到人崗匹配、人盡其才，為集團發(fā)展筑基固本。
會議要求
一要厘清形勢，以勢在必行的信念開展作風建設。要清醒地認識到集團轉型發(fā)展過程中面臨的挑戰(zhàn)和機遇，打造一支紀律嚴明、信念堅定、勇于擔當、銳意創(chuàng)新、務實重干的干部員工隊伍，著力推進債務化解和資產(chǎn)盤活等核心重點工作，為集團發(fā)展蓄勢賦能。
二要直面問題，以掘地三尺的態(tài)度深層次分析原因。要系統(tǒng)解決好管理端和落實端的問題，補齊“壯士斷腕”的勇氣、“斗志昂揚”的士氣、“力爭上游”的心氣和“百問不倒”的底氣，更好、更快、更有力地推動工作、強化發(fā)展。
三要痛下決心，以愚公移山的精神認真解決問題。要切實化解工作中存在的思想認識、精神狀態(tài)、工作作風和工作機制等方面制約因素，進一步打破固化思想、思維定勢，持續(xù)自加壓力、激發(fā)斗志，不斷強化精細管理、調(diào)查研究，優(yōu)化責任落實、考核評價、督查檢查等機制，迅速形成“樹正氣、聚合力、促轉型”的新局面。
四要堅定信心，以功成必定有我的決心共謀發(fā)展。要正確、科學、樂觀地看待未來發(fā)展趨勢，始終做到與集團同呼吸、共命運，不斷深化國企改革、創(chuàng)新發(fā)展模式、激發(fā)創(chuàng)新活力、打造企業(yè)文化，多措并舉營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
各部門、各子公司助理及以上領導干部，各子公司內(nèi)設機構負責人，骨干員工代表共150余人參加。
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